創(chuàng)新務(wù)實 團(tuán)結(jié)高效 共建中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)合作新平臺——第三期中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)軍人才班專業(yè)課題研究小組簽約啟動
本次活動是在汪寧建立學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)下,,繼2016年8月班委會自主舉辦學(xué)習(xí)活動后,又一次自覺踐行創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式的大膽嘗試,,旨在通過專業(yè)沙龍以課題研究和專業(yè)交流互動等多種方式塑造中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)個人品牌與執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)整體品牌有機(jī)結(jié)合,,探索構(gòu)建中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)合作發(fā)展的長效機(jī)制。
汪寧稱此次活動為“萬里長征走出了第二步”,,并對課題研究工作寄予四點希望:一是希望課題具有前瞻性和戰(zhàn)略性,,緊緊圍繞中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展主題,結(jié)合中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的實際情況,,研究適合中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)開拓的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。二是希望能夠形成人人參與的研究氛圍,突破個體研究的固有思維局限,,注重分工協(xié)作,,在觀點和智慧的相互碰撞中迸發(fā)新的火花,。三是希望課題組重視研究成果的實用價值,,確保研究成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力,。四是希望課題組嚴(yán)格按照《第三期中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)軍人才班課題合作研究公約》和《第三期中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)軍人才班課題經(jīng)費管理辦法》開展研究工作。
張文麗對第三期中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)軍人才班的創(chuàng)新務(wù)實和團(tuán)結(jié)高效給予了高度評價,,并希望中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才在提高專業(yè)研究能力和業(yè)務(wù)開拓能力的同時,,進(jìn)一步提升專業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者自強(qiáng),、自尊的職業(yè)形象,,真正成為行業(yè)領(lǐng)頭雁。
簽約儀式上,,戴瓊闡述了課題研究的總體方案設(shè)想,,并從執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍價值鏈分析、研究課題的宗旨和運營模式,、課題研究分類與近期安排,、課題參與人員的定位與分工、課題科研經(jīng)費的管理,、科研成果的歸屬與研究紀(jì)律六個方面對課題組的研究目標(biāo),、內(nèi)容、方法,、成果展示等進(jìn)行介紹,。根據(jù)2017年計劃,本次共成立了稅收風(fēng)險管控,、企業(yè)納稅籌劃,、資產(chǎn)價值評估、全面預(yù)算管理以及企業(yè)所得稅籌劃等五個專業(yè)領(lǐng)域的課題研究小組,,初步確定了各課題小組的成員以及2017年研究課題,。各課題小組將按計劃組織活動,于年內(nèi)陸續(xù)形成專業(yè)研究成果,。
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